hjem verktøy og metoder workshops og foredrag inspirasjon! kontakt
 
  Hva og hvordan  
  Veier til suksess og mening  
  Medarbeiderskap  
  Selvledelse og transformasjonsledelse  
  SMIA  
  businessmastering WebTV  
  Våre partnere  
  - AKTUELT -  
  - UAKTUELT -  
  Swedish  Danish  Spanish  German  English  Norwegian

businessmastering™

businessmastering™ tilbyr både konkrete metoder og konkrete verktøy - fokus er rettet mot selvledelse og medarbeiderskap ved at leder- og medarbeider-prosesser gis verdifull struktur for mestring. Målstyringsfunksjonene i Goal Manager gir deg struktur og støtte for å definere, dele og nå mål. Medarbeidersamtale-verktøyet Appraisal Manager sikrer at definerte tiltak følges opp - vi sørger for et klart høyere ambisjonsnivå og prestasjonsnivå i dette viktige arbeidet. Myndiggjøring&ansvarliggjøring i praksis.

Les om medarbeiderskaps-metoden Medarbeiderkoden her. tools

tools

Vi tror på myndiggjørende lederskap. Og et aktivt medarbeiderskap. Og vissheten om at dialog, kompetanseutvikling og tro/vilje trenger hverandre. Slik vi mennesker gjør. Det gir et arbeidsmiljø med forbedret tilhørighet, dybde og resultater.

Under ser du en fremstilling av hvilke mestringsverktøy vi ofte tilbyr som en del av våre leveranser (blå boks). Snarvei til verktøy som understøtter MEDARBEIDERSAMTALER.


Alle virksomheter og individer er avhengig av gode resultater og respons på det som presteres, men får prestasjonsangst dersom det blir det eneste fokuset. Primærfokuset bør være egenutvikling og personlig fremgang hvor trener (leder) og utøver (medarbeider) skaper et mestringsmiljø, i kontrast til et ensidig prestasjonsmiljø, viser nyere forskning (Kilde: Bang & Midelfart, 2012).

Transformasjonsledelse vil ha størst effekt når leder har kommet et godt stykke i sin egen utvikling, og innehar evner til å treffe hjertet og lidenskapen i hvert enkelt individ. Intellektuell stimulans er nemlig ikke lenger nok - den transformasjonsorienterte leder treffer medarbeiderne i deres dypere behov og følelser. productsEt eksempel på en slik leder er vår kjære kunde Håkon Malmo i Bilia. Han viser bokstavelig talt vei, og går veien sjøl! Ledelse handler ikke bare om få folk til å gjøre, men å få folk til å ha LYST til å gjøre; å skape lyst og drivkrefter i hver enkelt slik at den enkelte blir ansvarliggjort og myndiggjort i sitt arbeid. Du kan lese mer om dette i toppmenyen "workshops og foredrag".

Ser du etter SMIA ber vi deg kikke i venstre meny (på denne siden). Vår gode venn og SMIA-ambassadør Margrete Tennfjord har lagd et flott digitalt reisebrev fra 2013 og ett fra 2011-Ekspedisjonen på Oscarsborg, klikk på Marit Breivik og se reisebrevet, evt. på det under for å se tilsvarende fra 2013.

En liten kavalkade fra årets vakre konferanse:


Utsagn og artikler om businessmastering-kunder kan du finne (bl.a.) i kolonnen helt til høyre. Og inne på "AKTUELT" (se venstre meny) kan du lese HVA SOM SKJER! Og høre/se på diverse Youtube-klipp.

Du er herved MYNDIGGJORT til å finne spennende fagstoff på våre nettsider. Se bl.a. i toppmenyen "Inspirasjon".

Tips en venn Tips en venn

"Ledelse handler ikke bare om få folk til å gjøre, men å få folk til å ha LYST til å gjøre; å skape lyst og drivkrefter i hver enkelt slik at den enkelte blir ansvarliggjort og myndiggjort i sitt arbeid. "
- Rune Semundseth, en høylys dag i 2009

"Coaching og måloppnåelse er avhengig av system for at det skal fungere."
- Johan Kaggestad (trener, mentor og kommentator), 2008

"Utdannelse er ikke nok, vi trenger også Inndannelse."
- Arne Næss (filosof, forfatter og norges yngste professor gjennom tidene), 1999

"If you don't know where you are going, every road will get you nowhere."
- Henry A. Kissinger

"Dialog er bestevennen til innsikt"
- Rune Semundseth

 
Testimonials:

Takk for den inspirasjonen du gir oss som jeg merker på meg og de andre har en større effekt enn jeg først hadde forestilt meg. Vi blir nok utvilsomt en svært god referanse for deg om du skulle trenge det. .

businessmastering gir oss et fantastisk utgangspunkt for lederskap og medarbeiderskap i vår bedrift.

Med vennlig hilsen Jan-Tore Dannemark, Daglig Leder

Ukeavisen Ledelse sin reportasje om kundecasen Miele

For oss som er opptatt av å ta ut eget potensial, og VILLE utvikling, er businessmastering et særdeles godt opplegg. Ved å kombinere gode øvelser og refleksjon (trening) samt verktøy gis verdifull støtte og struktur til mestring og læring. businessmastering konsept (verktøy og metoder) bidrar signifikant når vi ønsker å implementere medarbeiderskap i vår bedrift.
- Cato Storm, Daglig leder.

Testimonials:
"businessmastering er svært kraftfullt. Kombinasjonen av effektive verktøy og de metoder vi har funnet frem til sammen med Rune Semundseth gir oss virkelig valuta for pengene. Vi har fått selvledelse til å fungere i praksis! Vi har blitt betydelig flinkere til å sette mål og dele dem. Vi hjelper hverandre til suksess. Vi har nå en betydelig bedre struktur i mål- og utviklings-prosessene og medarbeider-samtalene blir nå fulgt opp grundig. Vi ser og utvikler våre medarbeidere på en bedre måte enn før!
- Arne Sletholt, Adm.dir. Edda Distribusjon

 
 

PRISER:

Pris er NOK 750,- pr. modul, eller NOK 1250,- for både Appraisal Manager og Goal Manager/Activity Manager.

Testimonials:

Gjennom businessmastering-prosessen ser vi at arbeidet med medarbeidersamtalene har økt betydelig i kvalitet. Før var det et pliktløp, nå mener vi noe med det. Både ledere og medarbeidere har nå en høyere lyst og forventning til samtalen enn tidligere, og vi har en mer strukturert tilnærming til de viktigste temaene.

Vi opplever at medarbeiderne har blitt mer ansvarliggjort i.f.t. sin egen utvikling.

businessmastering er en ypperlig plattform for utvikling og vekst og har gitt bedre dialog, en høyere etterrettelighet og økt felles problemløsning.

Les mer her

Siv Sollie, HR-sjef Tele2

"Vi tror på ansvarliggjøring og myndiggjøring. Vi har blitt betydelig flinkere til å sette mål og følge opp etter at vi begynte med businessmastering. Vi tror på selvledelse som motivasjonsteori og ledelsesfilosofi. businessmastering gir oss bedre struktur i mål- og utviklings-prosessene og Appraisal Manager er en gave for oss ledere som ønsker å følge opp medarbeider-samtalene!
Per-Kaare Svendsen, Partner og leder i LEGALTEAM

"Dette er et svært effektivt verktøy for målsetting og visualisering. Verktøyene tilbyr god struktur og forsterker coachingprosessen mellom meg og mine utøvere"
- Susann Gjerde, co-active coach og forfatter av bestselgeren "Coaching - hva, hvorfor, hvordan".

Les hva en Oberstløytnant og leder i Forsvaret sier om våre foredrag :
"Hei Rune! Tusen hjertelig takk for et glimrende/strålende foredrag på Bøseter! Det satt utrolig godt i transistorlokket. Som du sikkert registrerte både under og etter foredraget ble dette mottatt både med stor entusiasme/interesse, ydmykhet, humor og alvor. Flere satt med en klump i halsen når du fortalte historien om Tommy."
- Lars Erichsen, FLO
Mer om FLO.

"businessmastering is a powerful tool for clarifying what you really want in life, and staying mentally focused on your most important goals." - Dr. Stephen Kraus, Ph.D., Author & Success Scientist

«I vår bedrift, hvor medarbeiderne er plassert på forskjellige lokasjoner har vi behov for en metode som styrker medarbeiderskapet.

Effektive verktøy i form av Businessmastering Appraisal Manager, samt workshops og foredrag av og med Rune Semundseth gir oss de beste muligheter for tett oppfølging og målstyring. I samarbeid med Rune har vi innført Buddy-ordningen der medarbeidere går sammen i par og har gode, kreative samtaler og ikke minst: HEIER på hverandre.

Våre medarbeidere er svært positive til dette og bruker denne metoden aktivt».

- Einar Hansen, regionsjef i Edda Distribusjon