Medarbeidersamtaler og medarbeiderskap

Verktøy og metoder

Markedets mest effektive verktøy og metoder innen selvledelse og medarbeiderskap bidrar til at våre kunder lykkes med å realisere varige endringer av adferd.

Slik skaper vi mer læring og videreutvikling – i et tett samspill mellom businessmastering-miljøet (se «Våre partnere» på førstesiden) og alle våre kunder – som velger businessmastering for å mestre arbeidslivet på en bedre og bedre måte!

businessmastering™ tilbyr markedsledende konsepter for aktivt medarbeiderskap (Medarbeiderkoden) og medarbeidersamtalen (Medarbediersamtalen 2.0). I tillegg leverer vi elementær og effektfull IT-struktur for å understøtte og styrke det tette og fruktbare samspillet mellom leder og medarbeider.businessmastering™ tilbyr også metoder som ikke forutsetter IT, og det er selvsagt fullt mulig å lage en tydelig forventningskontrakt uten bruk av teknologi. Papir kan fungere bra det også, men det kan være smart å benytte innovative verktøy i nettskyen.

businessmastering™ er Nordens markedsleder innen verktøy og metoderfor selvledelse, medarbeiderskap og medarbeidersamtaler. Disse tilbys som såkalt SaaS (Software as a Service).


De viktigste verktøyene i businessmastering toolkit er:

 

Relasjonelle metoder som Forventningskontrakter og makkerordninger skaper tydelighet mellom ledere og medarbeidere. Verktøyene for medarbeidersamtalen sørger for at alle ledere er i stand til å følge opp medarbeidersamtalene.

 

 

«Hemmeligheten ved suksess er hardt arbeid. Det er derfor det er en hemmelighet for de fleste.» – Mark Twain

 

«If you don’t design your own life plan, chances are you’ll fall into someone else’s plan. And guess what they have planned for you? Not much.» – Jim Rohn

«Jeg misser på 100% av alle skuddene jeg ikke skyter» – Michael Jordan (tidl. basketball-proff)

Melding
Tips en venn om denne siden: