Medarbeidersamtaler og medarbeiderskap

Om oss

Businessmastering ble grunnlagt i 2005. Vi tilbyr både verktøy og metoder. Businessmastering as eies av de ansatte.

Selskapet legger sten på sten og i 2015 og 2016 nådde selskapet flere milepæler: Metoden og boken Medarbeiderkoden (Fagbokforlaget) ble lansert i mars 2015. Konseptet og boken Medarbeidersamtalen 2.0 ble lansert høsten 2016. Begge konseptene har allerede stor utbredelse. I 2017 kom Vigdis Austrheim inn i selskapet både på eiersiden og i ledelsen av selskapet, og dette medfører økt innovasjon og utviklingstakt i businessmastering.

 

Visjon:
Være et kraftsenter innenfor tydelig og tillitsbasert ledelse med fokus på medarbeiderskap og moderne ledelse. businessmastering skal bevisstgjøre på kultur og dypere refleksjoner om hva som skaper sunne og smarte arbeidsplasser. Et kjølevann av attraktive arbeidsplasser.

Misjon:
Vi er så tilstede i vår kundes behov at kunden blir takknemlig for å kjenne oss. Det er vårt viktigste løfte/mål.

Vår arbeidsform:

Vi og våre kunder LÆRER SAMMEN, og businessmastering kunder er tilfreds med at vi er så konkrete og praktiske i vår tilnærming. Da skaper vi varig endring – altså læring! Ledelse handler om å anstrenge seg i å forstå den enkelte, både personlighet, motiver og drømmer.

Vi skal bidra signifikant til ansvarliggjøring, myndiggjøring og modiggjøring – i kulturer preget og bygget på dialog og forløsende spørsmål

 
businessmastering forretningsdikt

Et møte med businessmastering

I møte med oss får du nye tanker.
I møte med oss får du latter.
I møte med oss får du alvor.
I møte med oss får du praktiske verktøy.
I møte med oss blir du utfordret.
I møte med oss blir du mer kreativ.
I møte med oss skapes det innsikt.
I møte med oss skapes det kraft.
I møte med oss skapes VI-følelsen
Etter møter med oss gleder du deg enda mer til å gå på jobb!

businessmastering, skaper VI!

 

Våre konsulenter:

 

Våre verdier

Innlenelse: Vi lever oss INN i vår kundes kontekst og bryr oss. Vi graver og spør.

Bedre enn igår: Vi skal utfordre og støtte – for å skape kontinuerlig forbedring.

(u)Skikkelig: Vi hjelper deg å utforske grenser og nye grep. Vi er opptatt av å være skikkelige, men må av og til være litt uskikkelig for å få til den friksjon som er nødvendig for læring

 

Våre partnere:
Leadership Weekly www.leadershipweekly.com
Vida Pluss www.vidapluss.no
Impaktor www.impaktor.no
Fønix Kompetanse www.fonixkomp.no
Linkt www.linkt.no

Foredragsformidlere:
Athenas www.athenas.no
Norsk Foredragsformidling www.Foredragsformidling.no
Kjentfolk www.kjentfolk.no
Lyse Øyeblikk www.lyseoyeblikk.no

 

Vigdis Austrheim

Vigdis Austrheim

Om lederutvikler Vigdis Austrheim:
Vigdis holder engasjerende kurs og foredrag, og brenner for kontinuerlig lederutvikling. Hun er Mentor, Coach og har ledet utallige workshops, lederkurs og ledersamlinger på norsk og på engelsk. Vigdis fokuserer på hvordan du kan bli en mer tydelig og inspirerende leder, en god teamleder, en som kan lede godt på avstand, som behersker relasjonsledelse, som er en bevisst digital leder, en som står stødig i endringer via god endringsledelse, som utvikler seg og jobber med moderne ledelse, i det hele tatt bevisst og autentisk ledelse. Og før du kan lede andre, må du kunne lede deg selv.
Vigdis er utdannet innen IT, økonomi og ledelse. Hun er premiert for sin ledelse gjennom over 15 års erfaring som mellomleder og toppleder, for norske og internasjonale selskaper og har en spennende bakgrunn bla. fra Microsofts hovedkontor i USA. Vigdis har ledet digitaliseringsprosjekt gjennom Cloud satsing i Microsoft Europa. Hun var Administrerende direktør i WM-data og Cisco Norge. Vigdis har gründererfaring, og har vært lederrådgiver og konsulent gjennom eget selskap. Hun er også en etterspurt Mentor og Coach. Vigdis evner å komme med praktiske råd og innspill som du umiddelbart kan ta i bruk i egen jobb.

Kort intro-video om Vigdis: Teaser ifm. konferansen Overskudd 2017

Tankevekker Rune Semundseth

Tankevekker Rune Semundseth

Om tankevekker og struktør Rune Semundseth:
Rune Semundseth er i dag en av de mest etterspurte foredragsholderne i Norge, og er ukentlig i aksjon som workshop-fasilitator eller foredragsholder innenfor lederskap og medarbeiderskap, med fokus på arbeidsglede, rolleforståelse, ferdighetsutvikling, dialog og indre motivasjon.

Han er initiativtaker/medforfatter til den kjente boken «Rosinen i pølsa», og forfatter av en rekke bøker som til sammen har solgt over 40 000 eksemplarer. Sist medgründer i selskapet businessmastering AS, som står bak det markedsledende konseptet businessmastering; verktøy og –metoder for lederskap og medarbeiderskap, samt beslektede temaer som målstyring og selvledelse. I mars 2015 ga han og Fagbokforlaget ut boken Medarbeiderkoden som er blitt en bestselger. Konseptet og boken Medarbeidersamtalen 2.0 ble lansert høsten 2016 og et 4-sifret antall bøker er solgt på noen få måneder.

Med faglig/teoretisk bakgrunn som Sivilmarkedsfører, og som entreprenør, har Semundseth startet flere selskaper, bl.a. suksessen WebCom AS der han var daglig leder og gründer (co-grundet med Knut Brobakken og Jørn Gabrielsen). Semundseth har også jobbet i bl.a. Software Innovation, Ciber og Innovasjon Norge og har dessuten igangsatt bistandsprosjektene iktaid.no og jazzaid.com. I dag tilbyr han tankevekkende og lærerike foredrag & workshops, og bærer tittelen «Tankevekker og Struktør».

Kort intro-video om Rune: Teaser ifm. konferansen Overskudd 2017
 

– Holdninger og perspektiver som styrker den enkeltes engasjement

– Hva er det som driver oss? Forskjellen på indre-, ytre- og prososial motivasjon

– Hvilken tilhørighet til virksomhetsplattform skaper glød og vekstmuligheter?

– Knytningen mellom verdier og ferdigheter

– Knytningen mellom ferdigheter og rolleforståelse

– Hva er medarbeiderskap, hvorfor medarbeiderskap og hvordan skaper vi det aktive medarbeiderskapet?

– Hvordan utnytte det gode mangfoldet og skape gode team?

– Kraftfulle spørsmål og viktige refleksjoner i livet

 

Pressebilder: