Konseptuell struktur – inspirert av mange,
innovert i Norge og tilpasset norsk kontekst.
Klikk på elementene og les mer!
Medarbeider-
undersøkelse
Kulturanalyse
Verktøy:
Virksomhetsforståelse
Strategisk analyse
Spørsmålsbatterier
Skreddersøm
Ingen virksomheter er like, derfor bruker vi det vi finner i analysene til å tilpasse viktige samtaler, medarbeiderpuls og kulturpuls til virksomhetens spesifikke behov.
Medarbeider-
samtalen 2.0 og Kultursamtalen
Motivasjon og rolleforståelse
Faglig og personlig utvikling
K
Gjennom året gjennomføres konkrete aksjonspunkter
Alle produktene leveres på vår digitale plattform businessMastering Toolkit (bMTk)
Analyse
Utvikling
«Vi tilbyr aktivisering av dine ledere/mellomledere og medarbeidere. Vi tror ikke på lederutvikling alene, men at ledere og medarbeidere utvikler seg i tett samspill.»
Verktøy, workshops og foredrag
Verktøy og metoder
Markedets mest effektive verktøy og metoder innen selvledelse og medarbeiderskap
Workshops
Workshops og foredrag innenfor lederskap og medarbeiderskap.
Foredrag
Inspirerende, motiverende og tankevekkende foredrag
Hva skjer?
Organisasjonskultur nyter strategi til frokost
Rune Semundseth tror organisasjonskulturer som bygges bevisst, på velvilje, kjærlige handlinger og tydelighet, skaper fremtidens mest attraktive arbeidsgivere. I denne kronikken forteller han hvorfor. Les mer…
Kulturkoden
– bedre organisasjonskultur med Kulturkoden!
Kulturkoden er en bok og et konsept for å bygge sterke og endringsvillige kulturer, med en bottom-up tilnærming (menneskets verdier og livskvalitet i sentrum).
Våre konsulenter
Magnus Rynning Borander
Partner, Produktsjef analyse og rådgiver
Tlf. 917 06 999
magnus@businessmastering.no
Medarbeidersamtalen 2.0
– fra gammeldags pliktløp til moderne medarbeidersamtaler
Medarbeidersamtalen 2.0 er et radikalt skifte i hvordan vi forankrer, forbereder og gjennomfører medarbeidersamtalen, inkl. oppfølging. Vi tror på medarbeiderskap og at hvert enkelt individ har en vakker stemme – noe å bidra med.
/kno
Hva er det som kjennetegner ledere og medarbeidere som lykkes?
Det mange av oss trenger aller mest er en god samtalepartner, som hjelper oss til å ta ut det beste av oss selv.
Vi vil hevde at en av hovedkildene til motivasjon er å reflektere, definere og leve i tråd med inspirerende mål og verdier.
Ønsker du å leve et mer meningsfylt og gledesfylt liv må du tenke flere meningsfylte og gledesfylte tanker.
Da vil du oppleve økt MESTRING og økt MENING! Og det er jo det som driver oss, er det ikke?
Hva sier kundene om KulturKoden og businessMastering toolkit?
Vi tilbyr aktivisering av dine ledere/mellomledere og medarbeidere.
Vi tror ikke på lederutvikling alene men at ledere og medarbeidere utvikler seg i tett samspill.
Våre workshops og foredrag er basert på at vi best kan skape utvikling og læring når individet utfordres og trenes. Våretreningssamlinger innebærer gode rom for refleksjon – noe de aller fleste av oss har for lite av i en travel hverdag.
Vi tror på medarbeiderskap og at hvert enkelt individ har en vakker stemme – noe å bidra med.
