Kulturanalysen

Kultur nyter strategi til frokost. Andre sier at kultur spiser strategi til frokost og det stemmer også. Når vi mener at kulturen skal nyte strategi til frokost, handler dette om at kulturen skal fremme de mål og ambisjoner virksomheten har i samfunnet. En naturlig start er å kartlegge kulturen ved å gjøre en kulturanalyse.

Kultur er kollektivt. Det handler om noe vi har felles. Derfor må kulturjobbing ivaretas av fellesskapet, ikke av reklamebyråer og ledergrupper på hotellseminar. Alle skal være med. Kulturen hemmer eller fremmer den strategien som er valgt og nøkkelen ligger i innsikter, verdibevisst ledelse, inkludering og tilhørighet.

Les mer om kulturanalysen

Medarbeidersamtalen 2.0

Noen leder- og medarbeiderverktøy er viktigere enn andre. Medarbeidersamtalen er et slikt verktøy. Til tross for viktighet har dette verktøyet blitt misforstått og dårlig håndtert i Norge, kanskje det mest forsømte lederverktøyet i Norge. Medarbeidersamtalen 2.0 er et disruptivt forsøk på å lage en ny standard for medarbeidersamtaler i Norge, og mer enn 100 virksomheter har hittil gått over til dette nye opplegget for meningsfulle og moderne medarbeidersamtaler.

Les mer om medarbeidersamtalen 2.0

Foredrag og bøker

Foredragene er sterkt tankevekkende og aktiviserende og gjør deltakerne i stand til å tenke gjennom egne forbedringsmuligheter. Mange foredrag som leveres i Norge gir primært det vi kan kalle kursrus, men våre foredrag er både tankevekkende, gripende og praktisk rettet.

Våre bøker er i likhet med foredragene lagd for å koble praksisnær teori med teorinær praksis, altså fra ord til handling. Vi formidler relevant fagstoff og viktig kunnskap på en folkelig og jordnær måte.

Les mer om foredrag

Les mer om våre bøker

Lederutvikling

Bakgrunnen for alle oppdrag vi leverer er at virksomheten ønsker å flytte seg fra A til B. Vår spesialitet er å støtte ledere på denne reisen med smarte metoder, prosessser og verktøy (mer om disse i toppmenyen). Vi tilbyr strukturerte prosesser og tilpassede verktøy som gir kontinuerlig status for – og behov for utvikling av – kompetanse, motivasjon og relasjoner.

• Lederutvikling basert på boken Kjernen i ledelse
• Kulturanalyse (kulturkartlegging)
• Kulturkoding (kulturimplementering)
• Lyttekunst og coaching/mentoring
• Softwareløsninger / App’er
• Foredrag og bøker

Kundereferanser

Våre konsulenter

Lederstøtte

Vi erfarer at mange mellomledere føler seg mellom barken og veden. Vi erfarer også at enkelte ledere på toppen føler seg litt alene og at styret/oppdragsgiver gjør lite for at leder skal få den støtten han eller hun trenger. Derfor tilbyr våre konsulenter mentoring, coaching og gode refleksjonsrom der våre kunder blir validert, forstått, utfordret og støttet

Les om våre konsulenter