Med kulturanalyse, kulturkoding, forventningsavklaringer og rammeverket Medarbeidersamtalen 2.0, blir din virksomhet bedre enn i går.
Kulturanalysen
Kultur nyter strategi til frokost. Andre sier at kultur spiser strategi til frokost og det stemmer også. Når vi mener at kulturen skal nyte strategi til frokost, handler dette om at kulturen skal fremme de mål og ambisjoner virksomheten har i samfunnet. En naturlig start er å kartlegge kulturen ved å gjøre en kulturanalyse.
Kultur er kollektivt. Det handler om noe vi har felles. Derfor må kulturjobbing ivaretas av fellesskapet, ikke av reklamebyråer og ledergrupper på hotellseminar. Alle skal være med.
Medarbeidersamtalen 2.0
Noen leder- og medarbeiderverktøy er viktigere enn andre. Medarbeidersamtalen er et slikt verktøy. Til tross for viktighet har dette verktøyet blitt misforstått og dårlig håndtert i Norge, kanskje det mest forsømte lederverktøyet i Norge. Medarbeidersamtalen 2.0 er et disruptivt forsøk på å lage en ny standard for medarbeidersamtaler i Norge, og mer enn 100 virksomheter har hittil gått over til dette nye opplegget for meningsfulle og moderne medarbeidersamtaler.
Foredrag
Foredragene er sterkt tankevekkende og aktiviserende og gjør deltakerne i stand til å tenke gjennom egne forbedringsmuligheter. Ambisjonen er å bidra til at hver enkelt tar bevisste og fordelaktige valg. Mange foredrag som leveres i Norge gir primært det vi kan kalle kursrus, men våre foredrag er både tankevekkende, gripende og praktisk rettet.
Arrangementer
businessMastering arrangerer både frokostmøter (gratis), mini-seminarer + 4 treff i året i SMIA-nettverket, kronet av den årlige SMIA-konferansen på Son SPA.
Kommende arrangementer
30.05.23
Oslo
Miniseminar:
Kulturanalyse og kulturkoding på norsk.
Foredragsholdere/kursholdere:
Rune Semundseth, Asle Sjørbotten og
Magnus Rynning Borander
18.04.23
Oslo
Gratis seminar:
Frokostseminar om kultur og struktur.
Foredragsholdere/innspillere:
Rune Semundseth og Mikael Hole
20.03.23
Oslo
Boklansering:
Lansering av boka Lyttekunsten
Foredragsholdere/musikere/skuespillere:
Rune Semundseth, Randi Lønrusten, Jon Fredrik Alfsen, Mette Bugge, Lisa Wade, Håkon Kornstad, Mats Eilertsen, Einar Wergeland-Jenssen og Berit Boman
Kronikker
Verdibasert ledelse og verdibasert selvledelse
Nye tider krever nye ord, og tiden er for lengst kommet for…
Styrker og fallgruver i moderne ledelse
Enhver styrke eller dyd har sine fallgruver. Ved inngangen til år 2016…
Hva innebærer det å være en god lytter, egentlig?
Nøkkelen til et virkelig godt liv ligger i gode spørsmål og den…
Når skjermmøter og hjemmekontor kommer til kort
Viktige post-pandemiske refleksjoner for oss som liker sanserike menneskemøter Les hele artikkelen i…
Sjiraff-metoden eller giraffe-metoden
Sjiraffen (eller giraffen) er det dyret som har det aller største hjertet…
Livskvalitet basert på selvrespekt og relasjoner
Selvrespekt handler om å være ekte, om å etterleve definerte verdier og…
Vår arbeidsmetode
Fokus rettes mot kulturanalyse på norsk, moderne dialogverktøy og smarte puls-løsninger
Med dette mener vi norske spørsmål og hypoteser, våre erfaringer og skreddersydde opplegg for norske miljøer – bygget på ledelsesfilosofien medarbeiderskap. Våre rammeverk KulturKoden, Medarbeidersamtalen 2.0 og våre nettskyløsninger i businessMastering Toolkit bidrar til en bevisst kultur – med klar fokus og høy grad av etterrettelighet.
La deg inspirere
Noe du lurer på? Noe vi kan bidra med for deg?
Kontakt oss
Vi er her for å svare på spørsmålene du måtte ha og bidra til at vi alle blir BEDRE ENN I GÅR..
Send en mail til support@businessmastering.com
eller benytt kontaktskjemaet så tar vi kontakt.