Med Kulturanalysen, Kulturkoden og Medarbeidersamtalen 2.0 blir din virksomhet bedre enn i går.
Kulturanalysen
Kultur nyter strategi til frokost. Andre sier at kultur spiser strategi til frokost og det stemmer også. Når vi mener at kulturen skal nyte strategi til frokost, handler dette om at kulturen skal fremme de mål og ambisjoner virksomheten har i samfunnet.
Medarbeidersamtalen 2.0
Kultur nyter strategi til frokost. Andre sier at kultur spiser strategi til frokost og det stemmer også. Når vi mener at kulturen skal nyte strategi til frokost, handler dette om at kulturen skal fremme de mål og ambisjoner virksomheten har i samfunnet.
Foredrag
Kultur nyter strategi til frokost. Andre sier at kultur spiser strategi til frokost og det stemmer også. Når vi mener at kulturen skal nyte strategi til frokost, handler dette om at kulturen skal fremme de mål og ambisjoner virksomheten har i samfunnet.
Arrangementer
Kultur nyter strategi til frokost. Andre sier at kultur spiser strategi til frokost og det stemmer også. Når vi mener at kulturen skal nyte strategi til frokost, handler dette om at kulturen skal fremme de mål og ambisjoner virksomheten har i samfunnet.
Kommende arrangementer
24.11.23
Oslo
Miniseminar:
Kulturanalyse og kulturkoding på norsk.
Foredragsholdere:
Rune Semundseth og
Magnus Rynning Borander
24.01.23
Oslo
Gratis seminar:
Frokostseminar om kultur og struktur.
Foredragsholdere:
Rune Semundseth og
Magnus Rynning Borander
Kronikker
Verdibasert ledelse og verdibasert selvledelse
Nye tider krever nye ord, og tiden er for lengst kommet for…
Styrker og fallgruver i moderne ledelse
Enhver styrke eller dyd har sine fallgruver. Ved inngangen til år 2016…
Hva innebærer det å være en god lytter, egentlig?
Nøkkelen til et virkelig godt liv ligger i gode spørsmål og den…
Når skjermmøter og hjemmekontor kommer til kort
Viktige post-pandemiske refleksjoner Les hele artikkelen i Dagens Næringsliv
Sjiraff-metoden eller giraffe-metoden
Sjiraffen (eller giraffen) er det dyret som har det aller største hjertet…
Livskvalitet basert på selvrespekt og relasjoner
Selvrespekt handler om å være ekte, om å etterleve definerte verdier og…
Vår arbeidsmetode
Fokus rettes mot kulturanalyse på norsk, moderne dialogverktøy og smarte puls-løsninger
Med dette mener vi norske spørsmål og hypoteser, våre erfaringer og skreddersydde opplegg for norske miljøer – bygget på ledelsesfilosofien medarbeiderskap. Våre rammeverk KulturKoden, Medarbeidersamtalen 2.0 og våre nettskyløsninger i businessMastering Toolkit bidrar til en bevisst kultur – med klar fokus og høy grad av etterrettelighet.
La deg inspirere
Noe du lurer på?
Kontakt oss
Vi er her for å svare på spørsmålene du måtte ha.
Send en mail til support@businessmastering.com
eller benytt kontaktskjemaet så tar vi kotakt.