Gratis ettermiddagsseminar i Kongsberg 25. mars i samarbeid med Quben:

Seminar om positiv arbeidskultur med Medarbeidersamtalen 2.0 og hva de nye skjerpelsene i arbeidsmiljøloven betyr i praksis.

Hva med å ta en fot i bakken og være helt ærlige? Folk flest er ikke tilfredse med effekten av medarbeidersamtalen. Hvordan er det hos dere og hva skal til for at du gjennomfører medarbeidersamtalene som bidrar til at dere skaper et attraktivt arbeidsmiljø, smart kompetanseutvikling, tillitsbank og bedre resultater?

Seminar om positiv arbeidskultur med Medarbeidersamtalen 2.0 og hva de nye skjerpelsene i arbeidsmiljøloven betyr i praksis.

Du har helt sikkert kjent på det du også. Den tiden på året når du får en melding.

Det er tid for årets medarbeidersamtale.

En samtale både medarbeidere og ledere ofte gruer seg litt til. Eller motsatt; de gleder seg i alle fall ikke til den. De opplever rett og slett ikke noe utbytte av den samtalen. Det blir et pliktløp som ender med et referat i en skuff. Ingen oppfølgning, ingen utvikling, ingen mestring og absolutt ingen fremgang og forbedring, for hverken medarbeider, leder eller bedriften de er ansatt i.

Det har vi i businessMastering gjort noe med!

Medarbeidersamtalen 2.0 er et system og rammeverk som er individuelt tilpasset, som gjør både leder og medarbeider i stand til å skape en samtale som setter søkelys på det som interesserer dem – det som er viktig for dem og ikke minst det de har lyst å gjøre noe med. Et system og et menneskeorientert fokus som inneholder både ferdighets- og forventningskontrakter.

Medarbeidersamtalen 2.0 adressere direkte de nye skjerpelsene i arbeidsmiljøloven

Fra 1. januar 2026 tydeliggjør arbeidsmiljølovens § 4-3 virksomheters ansvar:
Arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres slik at de psykososiale arbeidsmiljøfaktorene er fullt forsvarlige.

Å møte de nye kravene krever:

Vet dere til enhver tid om folk har det bra? Føler de arbeidsglede? Får de den oppmerksomheten de bør? Har de det de trenger for å gjøre jobben sin?

Lurer du på om du og dere gjør nok – og hva de nye innskjerpelser betyr? Hvilke muligheter dere har?

Fortvil ikke. BusinessMastering forteller deg alt du må vite, hva du kan og bør gjøre på dette ettermiddagsseminar i Kongsberg onsdag 25. mars fra kl. 14:45 – 17:00.

Vi ser også på forhold som påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet, og gir innspill til hva som er essensielt for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø.

Denne ettermiddagen på Kongsberg kan du sette deg inn i nye og innovative metoder og skyløsninger – utviklet i Norge for norske forhold. Du får innsikter som du vil få stor nytte av i 2026.

Godt arbeidsmiljøarbeid handler ikke bare om å redusere risiko og etterleve lovkrav. Det handler også om prestasjon, dialog, arbeidsglede og om å skape solide organisasjoner over tid.

Kom og hør HVORFOR og HVORDAN:

Onsdag 25. mars inviterer vi interesserte til fysisk møte, i Quben, Nymeoens Torg 6-8, Kongsberg. Vi serverer kaffe og litt mat fra kl. 14.45. Seminaret starter 15.10 og vi avslutter kl. 17.00.

Etter seminaret har du fått;

Kom og vær sammen med oss et par timer og vurder selv om det du og dere gjør er tilstrekkelig.

Ettermiddagsseminar holdes av Henrik Mærsk og Rune Semundseth som du kan lese mer om her – https://www.businessmastering.no/om-oss/