Julebrev fra businessMastering, julen 2025
Vi i businessMastering-teamet ønsker våre kunder og samarbeidspartnere en riktig god jul og et godt nytt år!
Håper du får fine fridager med dine nærmeste og at du kan hvile etter et til dels krevende år (for mange)
Takk for fine dialoger i året vi snart kan legge bak oss. Om to dager snur solen (mer korrekt; kloden (sola står stille)) og vi går mot lysere tider. 2025 var tøff for mange virksomheter. Bl.a. kommuner fikk dårligere råd og mange bedrifter har drevet kostnadskutt og med permitteringer/oppsigelser. Det har vi merket. Hos enkelte kunder har vi jobbet mer med terapi enn før og mindre med videreutvikling/kulturutvikling enn før. Det er så klart krevende for begge parter.
I et krevende år har det likevel skjedd mye positivt:
1 ) Vi lanserte nettsiden Kjerneniledelse.no som bl.a. er en innsiktshjelper:
Basert på de 9 kjerneferdighetene i ledelse har vi, i samarbeid med SPK og Computas laget en «Selvangivelse for ledere»
2) Vi flyttet inn i nye lokaler i Stortorvet 10
3) Vi fikk en noen nye og lovende konsulenter (som vil bidra til at vi blir BEDRE ENN I GÅR (en av våre verdier) og som iverksetter sine oppdrag/bidrag til vekst fra januar neste år)
4) Vi knakk (delvis) KI-koden og fikk integrert den i våre tjenester (bl.a. for å generere forbedringstiltak etter våre kvalitative og kvantitative analyser), en meget nyttig «Additional Intelligence» og samtidig (brukt riktig) en intelligens-multiplikator av rang (takk til Ketil Arnulf)
5) Vi lanserte to viktige bøker: «Kunstig intelligent psykologi» av Arnulf via Computas/SMIA-nettverket og «Kjernen i ledelse» av Semundseth på Operaen, med Marit Breivik og 120 andre til stede
Nå er det snart jul. En fin tid for viktige refleksjoner. En fin tid for avslapping etter en – for mange av oss – krevende jobbperiode. Nå skal vi ta vare på oss selv og våre nærmeste relasjoner.
Vi i businessMastering tenker at det er særlig tre ting som påvirker vår livskvalitet signifikant:
- Hvem vi omgås (både privat og på jobb) og hvordan disse relasjonene fungerer
- At vi får brukt det vi er spesielt gode til
- At vi balanserer rettigheter og plikter i det samfunnet og de flokkene vi tilhører
Aristoteles var den første som med boken «Den nikomakiske etikk» beskrev den dydige jakten på eudaimoni, et ord som kan oversettes med å være på linje med det gode, det som betyr noe. Dette handler om å skape noe mer enn bare en kortsiktig lykkefølelse (nytelseslykke, hedonisk lykke), nemlig en mer langsiktig lykke (engasjementslykke, eudaimonisk lykke).
Nylig avdøde Thomas Hylland Eriksen (han gikk bort 27. november 2024 som 62-åring) knytter Aristoteles og de store tenkerne til hva som gir mening og langsiktig lykke i vår tid. I boken 7 meninger med livet drøfter han forskjellige aspekter som kan gi livet mer mening, retning og betydning. Han snakker om å finne en balanse mellom rettigheter og plikter, og at lykke ikke er det samme som mening. Mening i livet er ifølge Hylland Eriksen et livsbilde der vi opplever at tilværelsen er slik den skal være, at du og jeg opplever å gjøre det vi skal. Det ligner litt på å ha en kongstanke, en livsvisjon, og faktisk leve den.
Lev vel (palindrom faktisk), ta vare på deg selv og de som fortjener å være rundt deg, de som fortjener at du er til stede. God jul og godt nytt år!
Hilsen businessMastering-teamet