Når skjermmøter og hjemmekontor kommer til kort
Viktige post-pandemiske refleksjoner for oss som liker sanserike menneskemøter Les hele artikkelen i Dagens Næringsliv
Når skjermmøter og hjemmekontor kommer til kort Read More »
Viktige post-pandemiske refleksjoner for oss som liker sanserike menneskemøter Les hele artikkelen i Dagens Næringsliv
Når skjermmøter og hjemmekontor kommer til kort Read More »
Lytt på POD om meningsfulle samtaler: https://braekhus.no/podkast/hva-kjennetegner-den-gode-medarbeidersamtalen/
Meningsfulle samtaler – hva, hvorfor og hvordan? Read More »
Aktuelle kronikker og leserinnlegg innenfor våre favoritt-temaer Debatt om verdier og kulturbygging i Dagens Næringsliv: Rune Semundseth om verdibevisst ledelse: https://www.dn.no/innlegg/nyttige-verdier/2-1-945079 Tor Grennes om verdibevisst ledelse: https://www.dn.no/innlegg/ledelse/organisasjonspsykologi/kultur/innlegg-viktige-verdier-eller-meningslost-arbeid/2-1-943276 «Hvis det du gjør inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjøre mer og bli noe mer, da er du en god leder»– John Quincy Adams
Lederpodden om lytting https://podme.com/no/lederpodden/1247795 eller https://norske-podcaster.com/podcast/lederpodden/–kunsten-a-lytte-med-rune-semundseth-2023-03-16 NRK P2 om Lyttekunsten Problemet med manglende lytting i medarbeidersamtaler – på tide å modernisere medarbeidersamtalene? Se video under: Kultur og ukultur på NRK-radio https://radio.nrk.no/serie/studio-2-p2/sesong/202206/MKAK02011122 Intervju i NRK Radio av Rune Semundseth om kultur og SAS problemer, 02.06.2022 https://radio.nrk.no/serie/studio-2-p2/sesong/202206/MKAK02011122 Om monopoler og bedriftskultur 02.06.2022 Spol frem til 17:10 Presseomtale
businessMastering i media og på Youtube Read More »
Selvrespekt handler om å være ekte, om å etterleve definerte verdier og normer, og om å holde en god faglig standard. Les hele artikkelen i Dagens perspektiv
Livskvalitet basert på selvrespekt og relasjoner Read More »
Ordet samtale kan deles i to: sam og tale. Vi skaper tillit når vi lytter til hverandre og når vi forstår hverandre. Tillit er bærebjelken til både livs- og arbeidsglede og til produktivitet. Ekstern lenke: Ledernytt: Samtalebevissthet og tillitskultur
Samtalebevissthet og tillitskultur Read More »
Nøkkelen til et virkelig godt liv ligger i gode spørsmål og den gode refleksjonen, har en forfatter en gang uttalt. Samme forfatter hevder at det er i responsen/reaksjonen på det man hører at lyttekunsten skjer. Det er krevende å alltid lytte godt, og med oppmerksomt nærvær, respekt og dialog kommer vi lenger og dypere. Timing/musikalitet,
Hva er lyttekunst? Hvorfor er det viktig? Read More »
Jeg tror kulturer som bygges bevisst, på velvilje, kjærlige handlinger og tydelighet, skaper fremtidens mest attraktive arbeidsgivere. Les hele artikkelen i Dagens Perspektiv
Kultur nyter strategi til frokost Read More »
I denne episoden får vi besøk av Rune Semundseth fra Businessmastering AS. Se:https://norske-podcaster.com/podcast/juridisk-abc/e045-hvordan-skape-en-god-virksomhetskultur
Hvordan skape en god virksomhetskultur? Read More »
Eller er den et verdifullt verktøy? Medarbeidersamtaler er tema i denne episoden av podkasten «På jobben». Hva er en god medarbeidersamtale, og hvordan skaper man en god kultur for kommunikasjon mellom leder og ansatt. Gjestene denne gang er Rune Semundseth, forfatter og daglig leder for Business Mastering AS, og Hilde Glenne, leder for strategi, kultur
Er medarbeidersamtalen meningsløs? Read More »