Nøkkelen til et virkelig godt liv ligger i gode spørsmål og den gode refleksjonen, har en forfatter en gang uttalt. Artikkelen ble opprinnelig publisert i Ledernytt Hva er så sammenhengen mellom gode spørsmål og et godt liv? Spørsmål kan få oss til å endre måter å tenke på, eller bekrefte viktige tanker og følelser, men […]
Dagens Perspektiv: Hva innebærer det å være en god lytter, egentlig? Read More »
Hvordan legge til rette for at alle på arbeidsplassen kan nå sine mål? I denne episoden av Lovlytt forklarer lederutvikler Rune Semundseth hvordan du får til gode medarbeidersamtaler med de ansatte. Stikkord: Mestring, medvirkning og indre motivasjon! Programleder Ida Brabrand. Produsent Øystein Weibell/Kanonlyd. Se:https://braekhus.no/podkast/hva-kjennetegner-den-gode-medarbeidersamtalen/
POD: Hva kjennetegner den gode medarbeidersamtalen? Read More »
Nå skal det bygges kultur! Men hva er egentlig organisasjonskultur og hva kan du som leder gjøre for å skape den kulturen du ønsker? Kulturbegrepet kan fremstå som ganske fluffy. Men i dagens episode skal vi prøve å gjøre det mer konkret. Rune Semundseth er en driftig mann som blant annet har skrevet boka Medarbeiderkoden
Slik knekker du kulturkoden – med Rune Semundseth Read More »
Viktige post-pandemiske refleksjoner for oss som liker sanserike menneskemøter Les hele artikkelen i Dagens Næringsliv
Når skjermmøter og hjemmekontor kommer til kort Read More »
Lytt på POD om meningsfulle samtaler: https://braekhus.no/podkast/hva-kjennetegner-den-gode-medarbeidersamtalen/
Meningsfulle samtaler – hva, hvorfor og hvordan? Read More »
PDF-versjon her: https://www.businessmastering.no/wp-content/uploads/2023/10/10-gode-tips_M20.pdf 1. Sørg for ansvarliggjøring før samtalen og i samtalen Først av alt: Før samtalen anbefaler vi veldig sterkt at medarbeider plukker ut de 10 spørsmålene han eller hun mener er viktigst, ut fra en meny av spørsmål som er designet spesifikt for virksomheten. I samtalen: Diskutér og still åpne spørsmål rundt medarbeiderens
10 tips for gode medarbeidersamtaler Read More »
Lederens overdrevne og ivrige bruk av verktøy [briller] Lederens overdrevne og ivrige bruk av verktøy [bryting] I overkant effektiv samtale Lederen som nekter å høre på medarbeideren Manglende lytting
Videoer med skråblikk på Medarbeidersamtalen Read More »
Aktuelle kronikker og leserinnlegg innenfor våre favoritt-temaer Debatt om verdier og kulturbygging i Dagens Næringsliv: Rune Semundseth om verdibevisst ledelse: https://www.dn.no/innlegg/nyttige-verdier/2-1-945079 Tor Grennes om verdibevisst ledelse: https://www.dn.no/innlegg/ledelse/organisasjonspsykologi/kultur/innlegg-viktige-verdier-eller-meningslost-arbeid/2-1-943276 «Hvis det du gjør inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjøre mer og bli noe mer, da er du en god leder»– John Quincy Adams
NRK nyhetsmorgen om Phubbing og lytting Har vi blitt dårligere til å lytte på grunn av at teknologien i større og større grad preger hverdagen vår? «Phubbing» (kombinasjon av Phone&Snubbing) er (u)vanen med å snubbe (ignorere) en fysisk tilstedeværende person til fordel for en mobiltelefon. Lytt på dette innslaget på NRK og snakk med dine
businessMastering i media og på Youtube Read More »
Selvrespekt handler om å være ekte, om å etterleve definerte verdier og normer, og om å holde en god faglig standard. Les hele artikkelen i Dagens perspektiv
Livskvalitet basert på selvrespekt og relasjoner Read More »
