Meningsfulle samtaler – hva, hvorfor og hvordan?
Lytt på POD om meningsfulle samtaler: https://braekhus.no/podkast/hva-kjennetegner-den-gode-medarbeidersamtalen/
10 tips for gode medarbeidersamtaler
1. Sørg for ansvarliggjøring før samtalen og i samtalen Først av alt: Før samtalen anbefaler vi veldig sterkt at medarbeider plukker ut de 10 spørsmålene han eller hun mener er viktigst, ut fra en meny av spørsmål som er designet spesifikt for virksomheten. I samtalen: Diskutér og still åpne spørsmål rundt medarbeiderens behov, drømmer, ønsker …
Videoer med skråblikk på Medarbeidersamtalen
Lederens overdrevne og ivrige bruk av verktøy [briller] Lederens overdrevne og ivrige bruk av verktøy [bryting] I overkant effektiv samtale Lederen som nekter å høre på medarbeideren Manglende lytting
La deg inspirere
Aktuelle kronikker og leserinnlegg innenfor våre favoritt-temaer Debatt om verdier og kulturbygging i Dagens Næringsliv: Rune Semundseth om verdibevisst ledelse: https://www.dn.no/innlegg/nyttige-verdier/2-1-945079 Tor Grennes om verdibevisst ledelse: https://www.dn.no/innlegg/ledelse/organisasjonspsykologi/kultur/innlegg-viktige-verdier-eller-meningslost-arbeid/2-1-943276 «Hvis det du gjør inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjøre mer og bli noe mer, da er du en god leder»– John Quincy Adams
businessMastering i media og på Youtube
Lederpodden om lytting https://norske-podcaster.com/podcast/lederpodden/–kunsten-a-lytte-med-rune-semundseth-2023-03-16 NRK P2 om Lyttekunsten Problemet med manglende lytting i medarbeidersamtaler – på tide å modernisere medarbeidersamtalene? Se video under: Kultur og ukultur på NRK-radio https://radio.nrk.no/serie/studio-2-p2/sesong/202206/MKAK02011122 Intervju i NRK Radio av Rune Semundseth om kultur og SAS problemer, 02.06.2022 https://radio.nrk.no/serie/studio-2-p2/sesong/202206/MKAK02011122 Om monopoler og bedriftskultur 02.06.2022 Spol frem til 17:10 Presseomtale Finansavisen og …
Livskvalitet basert på selvrespekt og relasjoner
Selvrespekt handler om å være ekte, om å etterleve definerte verdier og normer, og om å holde en god faglig standard. Les hele artikkelen i Dagens perspektiv
Samtalebevissthet og tillitskultur
Ordet samtale kan deles i to: sam og tale. Vi skaper tillit når vi lytter til hverandre og når vi forstår hverandre. Tillit er bærebjelken til både livs- og arbeidsglede og til produktivitet. Ekstern lenke: Ledernytt: Samtalebevissthet og tillitskultur
Hva er lyttekunst? Hvorfor er det viktig?
Nøkkelen til et virkelig godt liv ligger i gode spørsmål og den gode refleksjonen, har en forfatter en gang uttalt. Samme forfatter hevder at det er i responsen/reaksjonen på det man hører at lyttekunsten skjer. Det er krevende å alltid lytte godt, og med oppmerksomt nærvær, respekt og dialog kommer vi lenger og dypere. Timing/musikalitet, …
Kultur nyter strategi til frokost
Jeg tror kulturer som bygges bevisst, på velvilje, kjærlige handlinger og tydelighet, skaper fremtidens mest attraktive arbeidsgivere. Les hele artikkelen i Dagens Perspektiv
Hvordan skape en god virksomhetskultur?
I denne episoden får vi besøk av Rune Semundseth fra Businessmastering AS. Se:https://norske-podcaster.com/podcast/juridisk-abc/e045-hvordan-skape-en-god-virksomhetskultur