PDF-versjon her: https://www.businessmastering.no/wp-content/uploads/2023/10/10-gode-tips_M20.pdf 1. Sørg for ansvarliggjøring før samtalen og i samtalen Først av alt: Før samtalen anbefaler vi veldig sterkt at medarbeider plukker ut de 10 spørsmålene han eller hun mener er viktigst, ut fra en meny av spørsmål som er designet spesifikt for virksomheten. I samtalen: Diskutér og still åpne spørsmål rundt medarbeiderens

Lederens overdrevne og ivrige bruk av verktøy [briller] Lederens overdrevne og ivrige bruk av verktøy [bryting] I overkant effektiv samtale Lederen som nekter å høre på medarbeideren Manglende lytting

Aktuelle kronikker og leserinnlegg innenfor våre favoritt-temaer Debatt om verdier og kulturbygging i Dagens Næringsliv: Rune Semundseth om verdibevisst ledelse: https://www.dn.no/innlegg/nyttige-verdier/2-1-945079 Tor Grennes om verdibevisst ledelse: https://www.dn.no/innlegg/ledelse/organisasjonspsykologi/kultur/innlegg-viktige-verdier-eller-meningslost-arbeid/2-1-943276 «Hvis det du gjør inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjøre mer og bli noe mer, da er du en god leder»– John Quincy Adams

NRK nyhetsmorgen om Phubbing og lytting Har vi blitt dårligere til å lytte på grunn av at teknologien i større og større grad preger hverdagen vår? «Phubbing» (kombinasjon av Phone&Snubbing) er (u)vanen med å snubbe (ignorere) en fysisk tilstedeværende person til fordel for en mobiltelefon. Lytt på dette innslaget på NRK og snakk med dine