Forfatternavn:Rune Semundseth

Julebrev 2025

Julebrev fra businessMastering, julen 2025 Vi i businessMastering-teamet ønsker våre kunder og samarbeidspartnere en riktig god jul og et godt nytt år! Håper du får fine fridager med dine nærmeste og at du kan hvile etter et til dels krevende år (for mange) Takk for fine dialoger i året vi snart kan legge bak oss. […]

Julebrev 2025 Read More »

Bedriftskultur / Virksomhetskultur

En god og hensiktsmessig bedriftskultur nyter strategi til frokost. Jeg tror at kulturer som bygges bevisst, på velvilje, integritet, tydelighet og med rett kompetanse, skaper fremtidens mest attraktive arbeidsgivere. Å bygge tilhørighet og stolthet er viktigere enn noensinne og en god bedriftskultur eller virksomhetskultur, starter med en innsikt i hvor skyen trykker; en kulturanalyse –

Bedriftskultur / Virksomhetskultur Read More »

KOS på jobben?

Vi har alle et ansvar for å utvise velvilje. Være medarbeider, ikke motarbeider. En kultur med vennlig friksjon og konstruktive tilbakemeldinger er ønskelig. Dette krever trygghet og det krever holdninger om at vi kan bidra for og med hverandre. I stedet for å si «Her er jeg helt uenig» og riste på hodet, kan vi

KOS på jobben? Read More »

Kulturanalyse og kulturkoding hånd i hånd

Les om hvordan kulturanalyse og kulturkoding henger sammen, i 2-siders kronikk i HR-magasinet. https://www.hrmagasinet.no/involvering-kultur-organisasjon/hvordan-star-det-til-med-kulturen/954922 (betalingsmur) Hvordan står det til med kulturen? Av Yvonne Fosser og Rune Semundseth Se for deg følgende: Du vet noe må gjøres med kulturen i virksomheten din, men vet ikke hva eller hvordan. Kanskje er det lite samarbeid på tvers og

Kulturanalyse og kulturkoding hånd i hånd Read More »

Handlekurv